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Telecamera di videosorveglianza per aziende

Videosorveglianza in cloud: quali benefici e quali costi

Videosorveglianza · 11 Ottobre 2026

Fino a pochi anni fa un impianto di videosorveglianza voleva dire telecamere collegate a un videoregistratore chiuso in un armadio. Oggi sempre più aziende scelgono di salvare le registrazioni in cloud, cioè su server esterni sicuri, consultabili da PC e smartphone. Vediamo vantaggi e costi.

Telecamera di videosorveglianza fissata al soffitto di un locale
Le telecamere restano le stesse: cambia dove vengono salvate e consultate le registrazioni.

I benefici

  • Registrazioni al sicuro: se un malintenzionato ruba o danneggia il videoregistratore, con il cloud le immagini restano comunque disponibili.
  • Accesso ovunque: si possono guardare le telecamere in diretta e rivedere le registrazioni dall’app, anche quando si è fuori ufficio.
  • Avvisi intelligenti: notifiche sullo smartphone in caso di movimento in orari di chiusura, con riconoscimento di persone e veicoli per ridurre i falsi allarmi.
  • Meno apparecchiature da gestire: niente dischi da sostituire o da controllare, aggiornamenti automatici e impianto facile da ampliare, anche su più sedi.
Mano che tiene uno smartphone per consultare le telecamere dall’app
Con l’app si guardano le telecamere in diretta e si ricevono gli avvisi anche fuori dall’ufficio.

E i costi?

Il costo di un impianto in cloud si compone di due parti:

  • Una spesa iniziale per le telecamere e l’installazione, simile a quella di un impianto tradizionale.
  • Un canone, di solito mensile o annuale per ogni telecamera, che varia soprattutto in base a quanti giorni di registrazione si vogliono conservare, alla qualità delle immagini e alle funzioni incluse.

Bisogna poi considerare la connessione internet: inviare le immagini in cloud richiede una linea con una buona velocità in upload. Esistono anche soluzioni ibride, che registrano in sede e salvano in cloud solo gli eventi importanti, per contenere canone e consumo di banda.

Attenzione alle regole

Per la videosorveglianza in azienda servono il cartello informativo, tempi di conservazione delle immagini limitati e, se le telecamere possono riprendere i dipendenti, l’accordo con le rappresentanze sindacali o l’autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro.

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